Nghỉ có lương ở Nhật Bản được gọi là nghỉ yukyu, là ngày bạn được nghỉ nhưng vẫn được lãnh lương. Số ngày nghỉ yukyu phụ thuộc vào số ngày làm/ tuần và thâm niên bạn đã làm việc bao nhiêu năm. Nào cùng healthmart tìm hiểu cách tính ngày nghi yukyu và cách lãnh lương yukyu nhé!**
Chế độ ngày nghỉ có lương ở Nhật Bản là gì?
Chế độ nghỉ phép có lương này trong tiếng Nhật gọi là 年次有給休暇 – Nenji Yukyu Kyuka. Người Việt Nam mình hay gọi tắt là nghỉ yukyu.
Điều 39 trong luật lao động Nhật Bản (労働基準法 – Rodo Kijunho) có quy định: Người lao động có ngày nghỉ phép nhưng vẫn nhận được tiền lương đầy đủ. Luật áp dụng cho cả người nước ngoài tại Nhật Bản như thực tập sinh, du học sinh, kỹ sư, điều dưỡng viên,…
Điều kiện để người lao động được nhận ngày nghỉ yukyu này như sau:
- Đã làm việc trên 6 tháng tại công ty
- Tổng số ngày đi làm trên 80%
Vì việc nghỉ phép có lương này là một quyền lợi của người lao động nên bạn bắt buộc phải được nhận.
Dù là công ty nhỏ thì luật này cũng có hiệu lực, số ngày nghỉ phép của bạn không được phép ít hơn số ngày quy định trong Luật.
Cách tính số ngày nghỉ có lương
Số ngày nghỉ phép được nhận phụ thuộc vào số thời gian làm việcs của người lao động. Japanduhoc sẽ chia làm 2 trường hợp để mọi người dễ hiểu.
Nhân viên làm thêm (アルバイト) và nhân viên bán thời gian (パート) đi làm dưới 4 buổi / tuần sẽ nhận được số ngày nghỉ như ảnh bên dưới.
Nhân viên chính thức (正社員), Nhân viên hợp đồng (契約社員) và Nhân viên toàn thời gian (フルタイム) đi làm trên 5 ngày sẽ nhận được số lượng ngày nghỉ nhiều hơn.
Không có sự phân biệt giữa lao động nước ngoài và lao động bản địa, chỉ có phân biệt giữa đi làm nhiều và đi làm ít.
Thời hạn của ngày nghỉ có lương
Hàng năm, bạn sẽ được nhận số ngày nghỉ phép một lần gộp lại hoặc chia ra từng tháng. Số ngày nghỉ này được cộng đồn và có hiệu lực trong vòng 2 năm tính từ ngày đầu nhận yukyu.
Bởi thời hạn của ngày nghỉ phép được nhận phải dùng trong vòng 2 năm nếu không sẽ hết hạn, bạn cần phải chú ý để không bị mất quyền lợi
Số tiền được nhận trong ngày nghỉ là bao nhiêu?
Tùy thuộc vào số giờ làm hàng ngày của bạn, bạn làm ngày 8 tiếng thì lúc nghỉ bạn được nhận số tiền lương tương đương 8 tiếng đó.
Ví dụ: Thường ngày bạn làm 5 tiếng, cuối tuần làm 8 tiếng, và 1 tuần làm 4 buổi.
Bạn dùng 4 ngày nghỉ phép có lương và nghỉ liên tục, lúc đó bạn nhận 3 ngày thường và 1 ngày cuối tuần
Cách lấy Yukyu
Bạn có thể tự do sử dụng số ngày nghỉ mà bạn sở hữu. Tuy nhiên trước khi nghỉ cần phải xin phép cấp trên, nếu được đồng ý thì mới xin giấy để đăng ký sử dụng ngày nghỉ.
Số ngày nghỉ sẽ tăng dần theo năm, nhưng 1 năm bạn không được phép nghỉ quá 20 ngày. Hãy chú ý đến quyền lợi của mình.
Giải đáp thắc mắc về Yukyu
Công ty không cho nghỉ Yukyu thì phải làm sao?
Có một số công ty Nhật rất xấu tính, khi nhân viên xin nghỉ Yukyu thì họ tìm cách gây khó dễ, thậm chí là không cho nghỉ.
Tuy nhiên bạn cần phải hiểu đây là quyền lợi của bản thân đã được pháp luật Nhật Bản quy định, công ty không có quyền can thiệp.
Hãy nhớ 1 năm nghỉ ít nhất 7 ngày nhé các bạn!
Lương nghỉ Yukyu có bị tính thuế không?
Đối với việc nghỉ phép có lương này, người lao động sẽ nhận được 100%. Không phải đóng bất cứ khoản thuế nào.
Thật tuyệt khi biết về các ngày nghỉ có lương ở Nhật Bản! Tôi chắc rằng tất cả chúng ta đều có thể sử dụng thêm một vài ngày nghỉ trong năm.
Tôi vừa tưởng tượng ra một nhóm người Nhật đang ngồi quanh bàn và tranh cãi xem ai sẽ được nghỉ phép tiếp theo. Chắc hẳn sẽ rất thú vị!
Tôi không đồng ý với cách giải thích của bài viết về cách tính ngày nghỉ có lương. Tôi tin rằng cách tính phải dựa trên số ngày làm việc thực tế chứ không phải trên số ngày trong tháng.
Tôi không hiểu tại sao lại có quá nhiều loại ngày nghỉ khác nhau ở Nhật Bản. Điều đó có vẻ rất phức tạp.
Bài viết có hơi khó hiểu đối với tôi. Có thể làm rõ hơn về cách tính ngày nghỉ lễ không? Ví dụ cụ thể sẽ rất hữu ích.
Tôi không chắc liệu thông tin trong bài viết có chính xác không. Tôi đã tìm hiểu một số nguồn khác và có vẻ như có một số điểm khác biệt. Bạn có thể cung cấp nguồn cho thông tin của mình không?
Bài viết rất hữu ích và cung cấp thông tin chi tiết về cách tính ngày nghỉ có lương và các khoản tiền yukyu tại Nhật Bản. Tài nguyên tuyệt vời cho những người muốn tìm hiểu thêm về hệ thống nghỉ phép và quyền lợi tại Nhật Bản.
Là một chuyên gia về luật lao động Nhật Bản, tôi có thể xác nhận rằng bài viết này cung cấp thông tin chính xác và toàn diện về cách tính ngày nghỉ có lương và các khoản tiền yukyu. Đây là tài nguyên tuyệt vời cho bất kỳ ai quan tâm đến chủ đề này.
Wow, thật tuyệt vời khi được làm việc chăm chỉ cả năm và sau đó chỉ được nghỉ có vài ngày. Hệ thống nghỉ phép của Nhật Bản nghe có vẻ thực sự tuyệt vời.
Tôi rất vui khi biết rằng Nhật Bản có nhiều ngày nghỉ có lương. Điều đó có nghĩa là tôi có thể tận hưởng nhiều thời gian hơn với gia đình và bạn bè của mình!